Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

Es erwartet Sie:

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Ein abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
• Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch unser Modell zur Gleitarbeitszeit einteilen, 36 Werktage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen

Standort: Annaberg-Buchholz
Anstellungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Kernbereiche

• Personalmanagement (Personalbedarfsermittlung/ -einsatzplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung)
• Personalcontrolling
• Personalwirtschaft/- entlohnung
• Personalkommunikation
• Strategische Steuerung von Personalressourcen
• Human Resource Management

Ihre Herausforderungen:

• Sie verwalten das Personal aktiv und haben die Personalkosten im Blick.
• Sie sind für die Stellenausschreibung zuständig und kümmern sich um Bewerbungsgespräche.
• Sie kümmern sich um das Führen und Pflegen der Personalakten und sind zuständig für die Koordinierung und Überwachung von Terminen (z.B. Probezeiten, Fristen, Jubiläen).
• Sie erstellen arbeitsrechtliche Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Änderungsverträge, Vertragsbeendigungen, Personalbögen, Betriebsvereinbarungen und Honorarverträge und passen diese an rechtliche Neuerungen an.
• Sie sind Ansprechpartner/in in allen arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen für die Geschäftsführung und Einrichtungsleiter der Unternehmensgruppe
• Sie kümmern sich um die Personalentlohnung und die Kopplung des Entgelts an Arbeitsleistung, Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.
• Sie koordinieren die Datenweitergabe an die Lohnbuchhaltung.
• Sie sammeln Informationen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten und sorgen für die Erhaltung und Verbesserung der Mitarbeiterkompetenzen.
• Sie überwachen die Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie abgeschlossener Betriebsvereinbarungen.
• Sie unterstützen bei der Beantragung des Visums für ausländische Teilnehmer und nehmen Kontakt mit Botschaften und der Ausländerbehörde aus.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht
• aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungsrecht
• Strukturierte, gründliche und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Kenntnisse in der Mitarbeiterbetreuung und eine hohe Teamfähigkeit

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Einstellung erfolgt über die SGB- Servicegesellschaft für Bildung mbH in Annaberg- Buchholz.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Kunau gerne per E-Mail personal@gesa-ag.de oder telefonisch unter 03733/ 4267128 zur Verfügung